Nosso método
Escuta Clínica Aplicada a Líderes – ECAL
O método de Escuta Clínica Aplicada a Líderes é um programa de psicoterapia breve desenvolvido especialmente para executivos e gestores de alto nível. Baseado na psicanálise contemporânea, ele oferece um espaço seguro e confidencial no qual o líder pode compreender, em poucas sessões, como conflitos emocionais inconscientes influenciam diretamente suas decisões, seus relacionamentos profissionais e sua capacidade de liderar com clareza.
Diferente de programas de coaching ou treinamentos técnicos, este método não se restringe a metas externas ou comportamentos visíveis. Seu foco está naquilo que o líder muitas vezes desconhece em si mesmo, mas que se repete em sua vida profissional: dificuldades em delegar, padrões de relacionamento com sócios e subordinados, ansiedade de desempenho, medo de fracassar ou sobrecarga emocional que leva ao burnout.
O processo se organiza em três fases: avaliação inicial, intervenção focal e encerramento planejado. Desde o início, um conflito central é identificado e se torna o eixo das sessões, evitando dispersão e permitindo profundidade em curto prazo.
Ao final, o líder obtém maior clareza sobre si mesmo, reconhece como seus padrões inconscientes se manifestam no ambiente corporativo e adquire novas condições de agir com autenticidade, equilíbrio emocional e eficácia. Trata-se de um método que alia a profundidade da psicanálise ao pragmatismo do mundo dos negócios.
Diferença estratégica do método
Não é coaching: não se trata de definir metas, mas de elaborar conflitos inconscientes.
Não é TCC breve: não oferece apenas ferramentas cognitivas, mas trabalha os núcleos emocionais reprimidos.
Não é terapia de apoio: não apenas acolhe, mas interpreta e confronta defesas.
É escuta clínica aplicada: oferece ao líder um espaço raro, no qual sua subjetividade pode emergir sem a lógica de performance, mas com foco em transformação prática e profunda.
